Найти надёжную няню для ребёнка — одна из главных забот работающих матерей в Соединённых Штатах.

По данным Бюро переписи населения США, в стране проживает около 5,6 млн. работающих мам, а примерно 51% женщин, которые родили первого ребёнка, возвращаются на работу в течение четырёх месяцев.

В таких условиях семьи всё чаще обращаются к няням для решения проблемы ухода за детьми.

Для того, чтобы нанять няню, вы должны зарегистрироваться как работодатель (для чего вам необходимо заполнить и отослать несколько форм федерального и местного уровня), убедиться, что выбранная вами кандидатура соответствует всем законодательным требованиям, и выплачивать налоги и прочие отчисления из зарплаты вашего работника, т.е. няни. Более подробно о своих обязанностях работодателя и федеральных формах можно узнать из Руководства по найму домашних работников (Household Employer's Guide), которое можно скачать в формате PDF с сайта Федеральной налоговой службы. Также информация о процедурах на федеральном уровне и для некоторых штатов содержится на NannyTaxUSA.com. Если вы готовы заплатить за то, чтобы уменьшить количество бумажной работы, вы можете обратиться к юристу, который поможет вам решить эти проблемы, или в специальное агентство по найму домашних работников. Примеры таких агентств: Breedlove & Associates, GTM Household Employment Experts, 4NannyTaxes, PayCycle.

Наём няни подразумевает серьёзную ответственность, и американские родители прибегают к заключению подробного двустороннего договора с няней (nanny contract), в котором чётко излагаются условия работы.

Одна из главных причин частых смен няней заключается в том, что родители предъявляют неожиданные и, по мнению няни, неразумные запросы в виде дополнительного рабочего времени или обязанностей. С другой стороны, родители часто выражают недовольство нянями, которые просят разрешения пригласить гостей на ночь, совершают междугородние звонки с их домашнего телефона или используют предоставленный для выполнения обязанностей няни автомобиль в личных целях.

Хорошее, полноценное общение — один из главных элементов правильных отношений между родителями и няней ребёнка. Родители и няни, которые не испытывают проблем в общении, вместе создают эмоционально правильную среду для развития ребёнка, что, собственно говоря, и является одной из причин, по которой родители нанимают нянь для своих детей. Подробный контракт, устраивающий обе стороны, закладывает фундамент для такого общения.

Конструктивный nanny contract содержит подробное описание ответственности няни и целей, которые родители ставят в воспитании своих детей. В нем также оговаривается зарплата няни, дни её выплаты и все отчисления на налоги, социальное обеспечение и т.д. 

Также в nanny contract могут оговариваться следующие вопросы:

• Ночная работа — ожидается ли она и как часто, а также какая за неё предусматривается дополнительная оплата.
• Вопросы питания няни и то, какие продукты питания будут предоставлены няне во время работы в соответствии с его/её диетой и режимом питания.
• Требования к питанию детей и то, какие блюда должна будет готовить няня.
• Правила пользования автомобилем, предоставляемым для выполнения обязанностей няни, в том числе положения, касающиеся автомобильной страховки.
• График регулярных совещаний между родителями и няней, способствующих продуктивному общению.
• Вопросы, связанные с отпуском по состоянию здоровья.
• Сколько дней отпуска няня получит после установленного периода работы.

Подробный и всеобъемлющий nanny contract особенно важен, если няня нанимается на условиях проживания с семьёй. Справедливый контракт важен для всех сторон, а в первую очередь — для вашего ребёнка.

По материалам www.lifeintheusa.com и www.babycenter.com.